A A&S firma nova parceria: Ornellas Consulting!

Temos a alegria e o prazer de anunciar uma nova parceria da A&S Gestão com a Ornellas Consulting na pessoa do seu CEO Marco Ornellas.

A A&S Gestão ajuda organizações a encontrarem soluções inteligentes e descomplicadas em gestão pessoal e administrativa, facilitando o processo de contratação de novos colaboradores… E cada vez queremos nos aprimorar mais e mais nisso.

Em busca de novas parcerias e buscando sempre nos atualizar às mudanças necessárias do mercado atual, o tema diversidade e inclusão não poderia ficar de fora do nosso foco de trabalho neste ano de 2022!

Uma simples conversa entre a nossa CEO, Andrea Silva, com mais de 20 anos de experiência na área de Gestão Pessoal e Administrativa de Recursos Humanos e com treinamentos de capacitação técnica, comportamental, operacional, motivacional e de Liderança - entendeu que o propósito se conectava e complementava com todo o trabalho desenvolvido por Marco Ornellas, Psicólogo, Consultor, Coach, Escritor, Palestrante, Design Thinker e Outsider, que  “re-construiu seu mindset para uma nova era” - como diz na plataforma que toca hoje com mais alguns colaboradores.

Marco é também um consultor de RH, à frente da Ornellas Consulting que oferece soluções diversas para empresas e líderes na plataforma157deesseNext.Academy, uma plataforma repleta de informação, conhecimento e desenvolvimento que transformam o mundo através de diversos meios que possibilitam às pessoas terem acesso a inspirações sobre o mundo corporativo - sobretudo quando falamos de inclusão e diversidade.

Se o mercado de trabalho ainda carrega um conservadorismo exacerbado, com falta de representatividade, aqui a realidade que se pretende criar - a curto prazo - é outra.

A parceria visa trazer a inclusão e diversidade para dentro das empresas desde o processo de contratação de um novo funcionário, eu que é feita uma seleção já incluindo todos os tipos de pessoas, visando em umas habilidades e competências e não em suas escolhas ou origem.

A A&S sempre focou em resultados relevantes para as empresas e Ornellas acrescenta -e muito - com o seu trabalho de aprofundamento sobre a mudança de olhar que a inclusão traz para uma equipe! O que pode ser mais efetivo que isso? A nossa sociedade é múltipla e plural. As pessoas que frequentam o seu negócio gastronômico também. Quando ampliamos nossos horizontes de contratação e incluímos de fato essas pessoas em nosso quadro de colaboradores, incluímos novas perspectivas, novas formas de atendimento, sensibilidade para questões que antes não estavam claras, e muitas outras coisas.

Perpassando temas como racismo, autismo, orientação sexual, transgêneros, refugiados, necessidades especiais e até mesmo questões etárias, nunca se fez tão atual e importante trazer essa reflexão para o ambiente corporativo.

Que possamos celebrar essa parceira - e, sobretudo, a diversidade!